职工生活补贴主要包括以下几类：
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
保健性津贴，如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。
技术性津贴，如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
年龄性津贴，如工龄津贴、教龄津贴等。
其他津贴，如伙食津贴。
生活困难补贴，指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
其他福利待遇，如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
明补，即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活需要等，直接发给职工一定量的货币，如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补点、取暖补贴等。
暗补，即国家以低价格保证职工享受某些消费品和劳务，其差价部分由国家财政通过各种方式弥补，如房租补贴、粮油补贴等。
对深度困难和相对困难职工家庭的救助项目，包括基本生活救助、住房、取暖降温补贴等。
对意外致困职工家庭的帮扶救助金，如负伤致残、因公殉职或牺牲、重大人身伤害、染病或家庭成员发生重大疾病产生数额过大的救治费用等。
职工送温暖服务，对在突发重大灾害期间坚守抗灾一线、长期工作艰苦岗位一线的职工，以及职工遇到突发困难、意外事故、重大疾病、重要节点时，及时开展送温暖和帮扶救助。
这些补贴和津贴的目的是为了保障职工及其家庭的生活水平不降低，补偿职工在特殊劳动条件下的消耗，以及应对物价波动等因素对职工工资水平的影响。具体补贴标准和发放方式可能因地区、行业和企业不同而有所差异。
