根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果您想拖延离职,您应该:
1. 提前30天以书面形式通知用人单位,这是根据《劳动法》第三十七条的规定。
2. 如果您在试用期内,您需要提前三天通知用人单位。
3. 如果您和用人单位协商一致,也可以解除劳动合同,这是根据《劳动法》第三十六条的规定。
请注意,如果未能按照上述规定提前通知,用人单位有权要求您支付相应的违约金,或者按照劳动合同的约定处理。
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