职业年金是一种 补充养老保险制度，主要针对 机关事业单位及其工作人员。它是在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的，目的是提高职工退休后的养老金水平，弥补基本养老金替代率不足。
具体来说，职业年金由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的4%。这些费用全部进入个人的职业年金账户，在职工退休后，可以按月领取职业年金作为补充养老金使用。
职业年金计划具有以下特点：
职业年金作为基本养老保险的补充，旨在提供更高的退休待遇。
职业年金计划是一种长期的储蓄计划，帮助员工在退休后获得稳定的收入。
在领取方式上，职工可以选择按月领取，也可以一次性购买商业养老保险，或者在固定月数内领完。
职业年金的实施，使机关事业单位职工的养老金体系更加完善，有助于保障职工退休后的生活质量。
