员工离职考勤保存多久

员工离职考勤记录至少应当保存 两年。这一规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，为了维护企业的利益，企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。尽管有些地方性法规可能会规定更长的保存期限，但至少两年的保存期限是普遍适用的法律要求。