劳龄股是一种 以劳动积累形成的资产为分配依据的股份。具体来说，劳龄股是根据村民在村公社的劳动年限来分配的股份，每位村民根据其劳动年限获得相应的股份，这种股份通常是以现金股的形式体现，并且是一次性的福利，类似于“买断工龄”。
劳龄股的主要特点如下：
劳龄股是根据村民在村公社工作的年限来计算，每工作一年，就获得一定数额的股份。
劳龄股通常是一次性发放的，相当于对村民过去劳动贡献的一种补偿或福利。
劳龄股往往具有象征性，金额相对较低，更多地是对村民过去劳动的一种认可和感谢。
需要注意的是，劳龄股的具体设置和发放规则可能因村庄而异，一些村庄可能会根据不同的资产形成机制（如土地收益、劳动积累等）来调整人口股和劳龄股的比例。
建议在实施劳龄股制度时，应充分考虑村民的实际情况和利益，确保制度的公平性和合理性。
