事假通常是指员工因个人原因需要请假，不包括病假、公出等情形。以下是一些常见的事假类型：
病假：因疾病需要请假，需提供医生证明。
婚假：因结婚需要请假，需提供结婚证明。
产假：女性员工因生育需要请假，需提供医生证明。
陪产假：男性员工在配偶生育时需要请假，需提供医生证明。
丧假：因亲属去世需要请假，需提供丧假证明。
节假日：在国家法定节假日需要休假。
部分公民放假的节日及纪念日：如妇女节、青年节等。
少数民族习惯的节日：由各少数民族聚居地区的地方人民政府规定放假日期。
事假期间，员工通常不会获得工资，但单位也不得克扣其他工作日的工资。事假的请假期限和条件通常根据国家的法律法规或公司政策进行规定。
需要注意的是，陪产假虽然与事假类似，但它是由国家法律或政策规定的合法休假，员工在陪产假期间同样可以获得工资，因此它不算作事假
