入职需要办理的证件和材料包括：
员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件，如身份证原件或户口复印件、学历和学位证书原件、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。
一寸免冠照片若干张，具体数量可能因公司要求而异，通常至少需要3张。
与员工签订劳动合同，并可能包括保密协议和职位说明书等材料。
更新员工通讯录，将新员工的信息加入公司内部通讯系统。
办理入职手续，可能包括填写《员工履历表》、发放介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》、确认员工调入人事档案的时间、介绍管理层和部门等。
可能还需要提供其他补充材料，例如个人简历、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、离职证明、社保卡和住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表、面试评价表、背景调查表等。
建议新员工在入职前仔细阅读并准备好所有必需的材料，以确保入职流程顺利进行。
