根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
这意味着， 用人单位需要在员工入职后的三十天内完成社保登记和缴纳工作。具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前办理社保申报。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
需要注意的是，虽然法律规定只要员工在职一天，用人单位就应该为其缴纳当月社保，但实际情况可能会因公司政策、社保缴纳截止日等因素有所不同。因此，建议员工在入职时与公司确认社保缴纳的具体时间和流程，以确保自身权益得到保障。
