富民县 “三心”并举做好新时代老干部工作

富民县在老干部工作中，坚持以“三心”为抓手，做到了政策落实有“硬度”，服务关怀有“温度”。

具体工作中，富民县以“敬爱之心”把准政治方向，筑牢忠诚底色。通过建强离退休干部党支部、创新“线上+线下”学习模式，帮助老同志紧跟时代步伐。通过定期情况通报、参观考察，让老同志在“看得见的变化”中坚定“四个自信”。通过微信公众号、“全国离退休干部网上专题报告会”等平台，教育引导广大离退休干部牢记初心使命，继续发挥示范引领作用。

以“务实之心”精准对接需求，提升服务质效。面对老干部群体差异化、多元化需求，富民县打破“一刀切”服务模式，严格执行离退休干部走访慰问制度，坚持“五必访”制度，以制度保障服务落实。工作中综合利用各方资源，健全完善联动机制，着力推进老干部局与涉老部门、医疗机构和社区的合作共建，为离退休干部“量身”制定暖心服务方案，提供医疗保健讲座、家庭医生签约、个人护理、义诊、健康体检等服务事项，努力满足个性化需求。

以“创新之心”激活银发力量，释放时代价值。新时代老干部工作不能止于“生活保障”，更要开辟“老有所为”新赛道。富民县按照自觉自愿、量力而行的原则，致力为老干部“搭台唱戏”，为有特长的离退休干部搭建发挥余热平台，凝聚正能量。

近年来，富民县积极探索成立“县老干部产业决策咨询团”“年轻公务员老干部导师团”“青蓝研学社”等银发社团及银发志愿服务队，实施银龄助力+行动，组织开展“银龄行动”系列活动等41场次。建立助力乡村振兴、文化发展银发工作站（室）7个，参与矛盾纠纷调解工作7次，开展老专家实地教学、实用技术咨询服务等活动累计达19次，让“夕阳红”与“党旗红”交相辉映。

来源：都市时报

全媒体记者：杨丽菊

编辑：姜蕾

审核：朱家吉

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