固定工作通常指的是具有稳定收入、保险和福利的工作，这类工作通常包括：
1. 公务员：享有稳定的工作和收入，以及各种国家提供的相应待遇。
2. 事业单位员工：如教师、医生等，工作通常较为稳定。
3. 垄断性国有企业员工：在垄断行业工作的员工，工作相对稳定。
4. 竞争性国有企业员工：尽管是竞争性的，但通常也能提供较为稳定的工作环境。
5. 大型民营企业员工：在一些大型、成熟的企业中，员工的工作也相对稳定。
固定工作并不等同于一成不变，它可能随着时间和各种因素（如市场需求、技术进步等）而发生变化。此外，固定工作也可能受到个人能力和职业规划的影响，因此，即使是传统意义上的“固定工作”，也可能存在职业发展的空间和变动性
