在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,最低就业年龄为 十六周岁。这意味着只有年满16周岁的人才可以合法地打工。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
需要注意的是,虽然有些情况下16周岁的未成年人可以工作,但通常会有一些限制和特殊保护措施。例如,他们可能只能从事兼职或学徒工作,并且工作时间和工作强度可能会受到限制。此外,用人单位在招用未成年人时必须履行相关法定义务,如确保其身心健康和接受义务教育的权利。
综上所述,年满16周岁是合法打工的最低年龄要求,但具体情况还需根据相关法律法规和具体工作性质来判断。
青海省2025年“三支一扶”计划招募1950名高校毕业生
暑假未成年人玩游戏有限制
经开区总工会举办基层工会干部财务与经审能力提升培训班
被打还手算不算互殴?新修订的治安管理处罚法明确
云南计划招录400名消防员!
治安管理处罚法、反不正当竞争法完成修订 回应哪些社会关切?
“被打还手即互殴”成历史,14至18岁未成年人违法可拘留!新治安管理处罚法来了
代表建议办得怎么样?现场看!滨州人大实地督导城管民生实事