离职时需要交的费用主要包括以下几项：
仅在劳动者违反服务期约定或竞业限制义务时适用，需支付一定金额。
若员工有未休的年假，公司应按劳动法规定支付相应的工资补偿。
应结清员工的社会保险和住房公积金等相关费用。
根据相关法律规定，可能需要结算个人所得税等税费。
在某些情况下（如企业原因导致的解除合同），可能需要支付经济补偿金。
若涉及劳动争议，可能需要支付相关的仲裁或诉讼费用。
包括奖金、提成、绩效工资等应得款项，以及未领取的补贴、津贴等。
建议在离职前与雇主或人力资源部门详细咨询，了解所有相关费用和程序，以确保离职过程顺利进行。
