工伤报销的流程和所需材料如下：
发生工伤后，应在24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。
用人单位应在事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提交，则相关费用由用人单位承担。
若单位未申请，工伤职工或近亲属可在一年内自行向劳动局申请工伤认定。
工伤认定决定书（过行政复议期后）。
发票原件（本人签字）。
费用明细、住院病历、门诊病历原件及复印件。
工伤待遇审批表。
放弃伤残等级鉴定声明（如工伤职工放弃鉴定）。
劳动能力等级鉴定申报表（如工伤职工需要评残）。
用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未申报，工伤职工或近亲属可在一年内申报。
工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费。凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
公司在接到市人力资源和社保局出具的《职工工伤认定决定书》后，填报相关表格并递交至医保中心进行医药费用申报审批。
发票与病历时间必须一致，不同时间的发票需对应相应的病历。
工伤职工出院时直接办理费用报销结算手续，申请人需携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
建议：
用人单位应尽快完成工伤认定申请，以减少工伤职工的费用负担。
工伤职工应妥善保管所有相关票据和病历资料，以便在申请报销时能够及时提供。
