要查找员工在哪里上班，可以尝试以下方法：
联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。这可以证明事实劳动关系，如果没有其他证据证明工作地，那么可在公司注册地。
通过员工档案登记表填写的个人工作经历进行背景调查。员工的征信报告上也会有员工的工作单位。
查看社保缴纳证明。如果员工与其他公司有劳动关系，一般来说就会有参保记录，会显示公司名称。尤其是劳动关系未解除未停保状态下，现公司是无法参保的。
对于重要员工，可以请专业的人力资源公司进行背调，以了解其信息，同时避免员工存在双重劳动关系。
通过社交媒体。许多人在社交媒体平台上更新自己的工作信息，可以通过搜索他们的姓名或用户名，查看他们的个人资料或简介部分，通常会提供一些工作相关的信息。
通过专业社交媒体平台，如LinkedIn，搜索该人的个人资料，以获取他们目前或最近的工作职位。
通过公开信息。有些人可能在他们的个人网站、博客、发布的文章或学术论文中提到他们的工作单位，可以在互联网上搜索这个人的姓名，看看是否有相关信息。
通过人际关系。如果你与这个人认识或有共同的朋友、同事，可以直接向他们打听这个人的工作情况。
使用身份证号码。可以通过当地人力资源和社会保障局网上查询、拨打劳动保障综合服务电话“12333”或终端机查询等方式来查看员工的工作地点。
请根据具体情况选择合适的方法，并确保在合法合规的范围内进行查询。
