北京取消工龄工资的原因可能与养老金制度的调整有关。国家为了实现“基本统一”，对养老金制度进行了统一调整，取消了工龄增长制度。这种调整的目的在于简化养老金的计算方式，避免因工龄增长而导致的养老金计算过于复杂，同时也考虑到了养老金制度的社会公平性。
养老金通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡养老金。过渡养老金与视同缴费年限有关，即个人账户养老金制度建立之前的时间。对于在1992年之前工作的人来说，这段时间的视同缴费年限尤为重要，因为它会影响到他们能够领取的过渡性养老金的金额。
取消工龄工资可能意味着企业更加注重员工的当前能力和对企业的贡献，而不是仅仅基于员工过去的工作时间。这样的薪酬模式更能够激励员工提升个人能力，为企业创造更大的价值。
