关于民工工资起诉的立案时间，有以下几种情况：
劳动者向劳动监察部门投诉后，符合立案条件的，劳动监察部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
劳动者向人民法院提起诉讼，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人。
如果案件较为复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。
劳动者必须先经过劳动仲裁程序，才能向人民法院起诉。劳动仲裁的时效通常为一年，但具体时效可能因地区而异。
综上所述，民工工资起诉的立案时间主要取决于案件的具体情况和法院的处理效率。一般情况下，劳动监察部门在接到投诉后5个工作日内立案，法院在符合起诉条件的情况下7日内立案。如果案件复杂或有特殊情况，法院可以延长立案时间，但总时长通常不超过六个月。
建议劳动者在遇到拖欠工资问题时，首先向劳动监察部门投诉，以便快速解决；如果需要进一步的法律救济，再向人民法院提起诉讼。同时，劳动者应确保提供的证据材料齐全、符合法定形式，以便顺利立案并维护自身权益。
