离职时面对领导或同事询问去向，可以采取以下几种策略：
可以说：“领导，我还在考虑几个选择，暂时还没有定下来。等确定了我一定第一时间告诉您。”
这种回答既给足了领导面子，又避免了透露具体信息。
如果领导继续追问，可以表达对公司的感激之情：“领导，在这里工作这几年，我学到了很多东西。无论去哪里，我都会把在这里学到的经验好好运用。感谢公司和您给我的栽培。”
这种回答既避开了具体去向，又表达了感恩之情。
如果领导还是穷追不舍，可以搬出“保密协议”这个理由：“领导，我与新公司签了保密协议，暂时不方便透露具体信息。希望您能理解。”
这种回答显示了你的职业操守，并给了领导一个台阶下。
可以简洁地介绍你的离职原因，如寻求新的挑战、追求个人发展等，并表达出对新的机会充满期待和热情。
这种回答能够让人们理解你的动机和目标。
当被问及你打算去哪里工作时，可以提及你的职业目标和兴趣，说明你正在寻找一个与自己职业发展方向相符的机会。
这种回答能够体现你的职业累积和自我价值。
可以分享一些你在现在的职位上学到的技能和知识，以及你希望在新的工作中如何继续发展和应用这些经验。
这种回答体现了你的职业累积和自我价值。
有时候，你可能不愿意透露太多关于新工作的细节，或者你可能还在考虑不同的选项。在这种情况下，可以委婉地表示你还在考虑中，尊重隐私和保留。
例如，可以说：“我正在考虑几个不同的机会，目前还没有最终决定。”
当离职同事问你问题时，不仅要回答，还要倾听和交流，问候他们的近况，了解他们的看法和建议。
这种回答能够增进彼此的关系，并且表现出你的尊重和谦逊。
无论你的回答是什么，都要表达出对离职同事的感激之情，感谢他们在过去的合作中的支持和友情，并提醒他们你仍然愿意保持联系，分享未来的进展和消息。
这种回答能够维护良好的职场关系，并且留下积极的印象。
根据以上建议，离职时回答“去哪里”的问题可以根据具体情况和需要选择合适的策略，既要保护自己的隐私，又要表现出专业和礼貌。
