企业员工的义务主要包括以下几个方面：
遵守国家的法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律。
遵守劳动用工合同及公司制定的各项规章制度。
向公司如实提供与工作相关的个人基本资料。
遵守职业道德，自觉维护公司的利益和声誉。
不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
完成公司及其上级主管交办的工作任务。
自觉接受上级领导的管理，定期接受公司工作考评。
参加公司的培训，通过学习和培训提高自己的业务素质和管理水平。
遵守安全生产有关的法律法规和公司的安全生产规章制度。
正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。
认同公司文化，具有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业。
不得无故迟到、旷工，请假时需按规定申请。
不得结党营私、侵害公司利益、索取贿赂、假借公司名义进行欺诈行为等。
这些义务旨在确保员工能够履行其在工作中的职责，维护公司的正常运营和利益，同时保护员工自身的合法权益。员工应认真对待这些义务，以确保自身和公司的共同发展。
