后勤编制通常指的是在机关、事业单位、企业等组织中,为保障机构正常运转而设立的行政管理和服务保障岗位编制。后勤编制与其他岗位编制一样,都是由组织机构根据实际需要和编制管理规定设立的,具有明确的职责和权利义务。因此, 后勤编制是正式编制的一种,其员工享有与其他编制员工相同的待遇和福利,同时也需要遵守组织机构的各项规章制度和工作要求。
具体到学校的后勤人员,他们通常属于事业单位的职工,但分类上存在一些差异。一方面,有些学校的后勤服务已经推向了社会化管理,与学校只有合同关系,这类人员不再占有学校教职工编制。另一方面,学校后勤人员也可以分为事业干部和事业工勤两种。
在医院,传统医院后勤管理模式下的工作队伍通常都属于事业编制,由医院统一进行录用和调配。
综上所述,后勤编制可以是正式编制,也可以是合同关系,具体取决于组织类型和管理模式。在实际操作中,学校后勤人员可能根据是否属于社会化管理和是否占有学校教职工编制而有所不同。
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