工龄假的天数根据职工累计工作年限而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于工作年限在1至10年的员工，每年可享受的工龄休假天数通常为5天，但随着工龄的增长，休假天数也会相应增加。
建议：
企业在制定员工年休假政策时，应严格按照《职工带薪年休假条例》的规定执行，确保员工的合法权益。
员工在申请年休假时，应提前了解并确认企业的年休假政策，以便合理安排个人时间。
