视同工伤是指对部分非因工作原因发生伤亡的特殊情形，由法律法规规定同样享受工伤待遇的情况。这些情形虽然并非直接因工作受伤，但与工作有联系，因此被视为工伤对待。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形包括：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，视同工伤与真正的工伤在认定上有区别，尽管待遇相同，但视同工伤的条件较为严格，不能随意扩大范围。
