公司合并带来的影响是多方面的，包括正面和负面的效应。以下是一些主要的影响：
公司合并后，通常会带来更雄厚的资金力量、技术力量以及积累的宝贵经验，这对公司的前途与发展非常有益。
合并意味着两家或多家公司的利益实体将重新洗牌，可能会引发利益重新划分的问题，包括原有利益划分的问题以及需要提前约定由哪一方来处理过时的技术、员工与资金配置、生产设备等问题。
公司合并一般会导致注册资本、股东信息、法定代表人等方面的变更，同时也会涉及到公司内部组织结构的改变和外部债务的改变。
公司合并会导致公司实体的变化，可能伴随一方或双方的解散。合并各方的所有权利和义务通过法律作用直接转移到存续公司或新设公司，不需要经过权利义务转让的协议或出售清单。
合并主要采取以股换股的方式进行，被并公司的股东在合并的同时，根据合并合同规定的条件，持有存续公司或新设公司的股份，取得相应的股东地位。
相对于收购而言，企业合并不需要支付现金或少付现金，主要是通过交换股票的方式进行，可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。
公司合并后，员工是否需要继续履行原来的劳动合同，以及员工在新公司中的权益保障等问题，是合并过程中需要重点关注和解决的问题。
合并可以扩大公司的规模效益，保障企业经营的连续性和稳定性，有利于企业的整合和运作，节省运营成本。
通过合并，公司可以整合双方的市场资源、技术优势和品牌影响力，从而提高市场竞争力。
公司合并是风险和机遇并存的一个挑战，涉及到复杂的法律、财务和人员安置等问题，需要谨慎处理。
综上所述，公司合并可以带来资金、技术、市场等多方面的积极影响，但同时也伴随着利益划分、人员安置等挑战。因此，在实施合并前，公司需要进行全面评估，制定详细的计划和策略，以确保合并过程的顺利进行和合并后的稳定运营。
