安排一个合适的时间，以礼貌和直接的方式与老板沟通，提醒他们拖欠的工资。例如：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”
准备所有相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的工作关系和工资拖欠情况。这些证据在后续的投诉或仲裁过程中将起到关键作用。
如果口头沟通无效，可以发送书面催款函或电子邮件，明确列出欠款事项、时间、原因和金额，并设定最后付款期限。在催款函中保持语气礼貌但坚定，并提醒对方如果不按时付款将采取进一步的法律行动。
如果上述方法都没有效果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁或投诉时，您需要提供所有相关证据，以证明用人单位拖欠工资的事实。
在整个催款过程中，保持耐心和礼貌，同时坚持自己的权益。如果老板同意支付但未能按时履行，可以再次提醒并设定新的付款期限。
如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求律师或相关机构的帮助，通过法律途径强制用人单位支付拖欠的工资。
通过以上步骤，您可以有效地催老板付款，并最大限度地保护自己的合法权益。
