在职员工可以享受的假期包括以下几种：
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。
年休假天数根据职工累计工作时间确定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。
法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息日。
劳动者在法定休息日上班的，用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的加班费。
劳动者在国家规定的法定节假日享有带薪休假。
中国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体的放假时间和天数由国家规定。
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。
符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。
若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1~3天的丧假。
若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。
