社保挂单位的好处主要包括：
人力资源部门可以专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心职能，提高工作效率。
社保代缴公司通过第三方梳理社保流程，有效减少缴纳社保过程中的风险，节省政策研究和公关成本。
企业通过社保代缴服务，可以提升人均产能，增强企业核心竞争力和市盈率。
挂靠单位可以购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），相比个人缴纳灵活就业社保，福利更全面。
企业通过社保及劳动事务外包，可以简化流程，节省时间和资金。
社保挂靠单位可以确保社保连续缴纳，避免因社保断缴影响员工的医保使用、养老金待遇等。
对于小型企业或没有专门人力资源部门的企业，社保挂靠公司提供的专业服务可以减轻企业负担。
社保成为一些城市购房、落户、子女上学等条件的必要条件，通过挂靠单位代缴五险一金，可以满足这些条件。
需要注意的是，虽然社保挂靠单位有诸多好处，但也存在一些潜在的风险和问题，例如挂靠费用、社保缴纳责任以及可能的法律风险等，因此在选择社保挂靠服务时需要谨慎考虑
