企业工资资料保存多久

企业工资资料的保存期限主要依据《工资支付暂行规定》和《会计档案管理办法》等相关法律法规。以下是具体的保存期限：

至少保存两年

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

至少保存二十四个月（2年）

劳动者薪资表被归类于会计凭证类别下的原始凭证范畴之内，其保管期限明确为至少十五年，但这里特别提到至少需保留二十四个月。

其他原始凭证保存30年

除了工资表外，其他原始凭证的保存期限一般为30年。

综合以上信息，可以得出结论：企业工资资料至少需要保存两年，而具体的保存期限可能会因不同的会计凭证和法律法规要求而有所不同。为了确保合规性和应对可能的劳动争议，企业应当按照相关法规的要求，妥善保存工资资料。