社保卡公司缴纳的部分主要流入社会统筹账户。根据中国的社保制度,单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费,这些费用被记入基本养老保险统筹基金,用于支付已经退休的人员的养老金,以及在现收现付制度无法满足需求时作为调节和补充。
社会统筹账户:企业缴纳的大部分社保费用进入社会统筹账户,用于支付养老金和其他社会保障支出。
个人账户:职工个人缴纳的部分进入个人账户,这部分资金在职工退休时作为计算退休金的一部分。
单位所承担的社保费用比例通常为职工工资总额的20%,个人承担的比例为8%。
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