要回劳务钱的方法如下：
首先尝试与雇主进行友好协商，看是否能够直接解决欠薪问题。
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或劳动保障监察机构投诉举报，提供相关证据材料，如工作记录、成果交付信息等。
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。
如果仲裁结果不满意，或者仲裁后雇主仍不执行，可以向人民法院提起诉讼。
对于劳务欠款类案件，也可以直接向法院提起民事诉讼。
在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，包括书面协议、工作记录、通信记录、录音、视频等，以证明欠款事实和金额。
如果金额较大或情况复杂，建议找律师代理，通过法律途径来追回欠款。
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。
在劳动争议发生后，要及时采取行动，以免错过仲裁和诉讼的时效。
通过以上步骤，可以有效地要回被拖欠的劳务费用。建议在选择具体行动时，先咨询专业律师或法律机构，以确保采取的措施合法有效。
