培训班通常需要以下部门：
负责机构的整体运营和管理，包括制定战略规划、财务管理、人力资源管理、市场推广等。
负责课程设计、教师招聘与培训、教学质量监控、学生学习进度跟踪等教学相关工作。
负责对外宣传、招生咨询、解答潜在学员疑问、组织入学考试等工作。
负责维护教学设备、网络系统、软件应用等技术支持工作，确保教学活动顺利进行。
负责校区环境维护、安全保卫、餐饮服务、宿舍管理等后勤支持工作。
负责课程研发、教材编写、教学方法创新、行业趋势分析等研究工作。
负责处理学员投诉、提供学习辅导、组织课外活动、建立校友网络等客户服务工作。
负责与其他国家或地区的教育机构建立合作关系、引进国际教育资源、组织国际交流项目等国际合作工作。
此外，根据培训机构的规模和组织结构，可能还会有其他部门，如办公室、培训处、教务处等。
