直签合同 属于劳动合同的一种形式。它是指劳动者与用人单位之间直接签订的劳动合同，没有第三方公司或第三人的介入。与直签合同相对应的是劳务派遣合同，后者是由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工并进行派遣的合同。
直签合同的主体是劳动者和用人单位，双方直接签订劳动合同后，形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，直签合同正是这种书面劳动合同的一种形式。
关于直签是否属于正式编制，存在一定的争议。直签合同通常意味着劳动者直接成为用人单位的正式员工，没有试用期，但这并不等同于正式编制。正式编制通常与机关事业单位的人员配置相关，有明确的人员数量和配置要求，而直签并不一定满足这些要求。
总结来说，直签合同是一种劳动合同形式，指劳动者与用人单位直接签订的合同，与劳务派遣合同相对。它通常意味着劳动者成为用人单位的正式员工，但具体是否属于正式编制则存在争议。
