工赔偿公司赔多少

工伤赔偿公司需要支付的金额因具体情况而异，包括员工的伤残等级、原工资、治疗费用等多个因素。以下是一些主要的赔偿项目及标准：

医疗费：

原则上，只要是工伤治疗需要的费用，公司都应该支付，包括但不限于住院费、手术费、药费、检查费等。

伤残津贴：

根据伤残等级和原工资计算，每月最高可达原工资的90%。例如，如果员工原工资为5000元，那么每月可以获得4500元的伤残津贴。

一次性伤残补助金：

最高可达20万元，具体金额根据伤残等级而定。

护理费：

每月最高可达1000元，具体金额根据伤残员工的生活自理能力评定。

丧葬费：

最高可达20000元。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：

具体金额根据伤残等级和地区政策而定，通常按照省级人民政府的规定执行。

误工费：

按照劳动者工资的标准计算，一般是每天按照工资的70%计算。

其他费用：

根据具体情况和当地政策，可能还包括伙食补助费、生活护理费等。

综上所述，工伤赔偿公司的具体赔偿金额需要根据员工的伤残情况、原工资、治疗费用等多方面因素综合计算，并且需要遵守当地的相关法律法规。建议公司在处理工伤赔偿时，详细核算各项费用，并咨询专业的法律或人力资源顾问以确保合法合规。