澳洲工资条的查看方法如下：
首先确认工资是否按照劳动合同规定的时间发放。
如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
如果发现拖欠工资，应及时向劳动监察部门举报。
确认工资条上的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。
用工单位不得以实物代替货币工资。
除了“三险”（养老保险、医疗保险、失业保险）费用、住房公积金和个人所得税，其他项目的费用非特殊情况下也不得扣除。
单位也不得随意调整约定好的分项工资。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
最低工资的支付方式应以法定货币进行支付。
确认养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金是否已从用人单位扣除，并进入个人账户。
确认这些费用是否按当地标准进行缴纳。
这些信息可以向单位所在地区的社会保障部门查询。
通过以上步骤，可以确保工资条的准确性和合法性，保障自己的权益。
