劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。具体来说，劳务分包包括以下几种类型：
企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。这种形式的劳务分包实质上属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
劳务分包的内容广泛，涵盖了从基础施工到装饰装修等各个环节的劳动力需求，包括但不限于土方开挖、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、砌筑抹灰、装饰装修等多个工种和作业内容。
此外，劳务分包企业资质设一至二个等级，13个类别，涵盖了木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业等多个方面。
综上所述，劳务分包主要包括自带劳务承包、零散劳务承包和成建制的劳务分包三种形式，涵盖各类建设工程的专项劳务作业。
