公伤期间工资多久才拿到

关于工伤期间工资的发放时间，有以下几点规定：

停工留薪期 ：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤认定时间：

公司应当在职工发生工伤事故之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

伤残等级评定后：

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律规定享受伤残待遇，由工伤保险基金支出。如果用人单位已经支付了停工留薪期的工资，那么在评定伤残等级后，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，这部分费用在受伤职工离职之后才支付。

工伤保险基金支付费用：

由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。一次性伤残补助金等费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。

综合以上信息，工伤期间工资的发放时间主要取决于停工留薪期的长短、工伤认定和伤残等级评定的进度，以及工伤保险基金的支付效率。一般情况下，从工伤发生到拿到工资可能需要1到3个月的时间，但如果遇到特殊情况，如用人单位效率低下或工伤认定和伤残等级评定进展缓慢，可能需要更长时间。

建议

工伤职工及其家属应密切关注用人单位的工伤认定申请进度和工伤保险基金的支付情况，及时与用人单位和社保部门沟通，确保自身权益得到保障。

如果用人单位拖延支付工资或工伤保险待遇，可以通过法律途径维护自身合法权益。