离职时需要拿走的东西包括：
包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。
确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保存好归还记录。
确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。
离职证明是证明你曾在该公司工作过的官方文件，对于未来的求职和职业发展具有重要意义。如果可能的话，还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信。
包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。
离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。
完成工作交接，并签署相应的交接表格，确认社保的交接完成的资料。
如果有竞业禁止约定，需要保留签订的竞业禁止合同。
包括员工手册、劳动合同副本、任何可能涉及员工权益的文件等。
建议你在离职前与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以避免后续产生不必要的麻烦。
