免职是指 依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职通常意味着被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。免职适用于多种情况,包括:
如调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等,这些情况下免职不具有惩罚性。
适用于不适宜担任现职的干部,这类免职具有惩戒性,例如因过错行为被免职的公职人员,在免职后的一年内不得安排领导职务,2年内不得提拔和晋升。
作为正式处分前的先期措施,避免造成更大损失,保证审查调查的顺利开展。
需要注意的是,免职与撤职不同,撤职是一种具有惩罚性的法律制裁方式,涉及降低级别等后果,而免职通常不伴随级别和福利待遇的变化,也可能只是平调到其他岗位。
综上所述,免职主要是职务的变更,并不一定具有惩罚性,具体含义需结合实际情况判断。