公积金单位每月缴纳的金额取决于多个因素，包括职工的上一年度月平均工资、单位选择的缴存比例以及当地规定的最低和最高缴存基数等。
缴存基数是员工上一年度的月平均工资，且不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴存比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成，计算公式为：
$$
\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位缴存比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}
$$
由于单位和个人是按1:1的比例等额供款，所以个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
示例计算
假设某职工上一年度月平均工资为5000元，单位选择的缴存比例为10%，则：
个人缴存额 = 5000元 × 10% = 500元
单位缴存额 = 5000元 × 10% = 500元
每月总缴存额 = 500元 + 500元 = 1000元
建议
了解当地政策：不同地区的公积金缴存基数和比例可能有所不同，建议咨询当地住房公积金管理委员会或相关部门获取最新信息。
确认缴存基数：确保职工的缴存基数符合当地规定的最低和最高标准。
选择合适的缴存比例：单位可以根据自身生产经营状况选择合适的缴存比例，但不得低于5%。
通过以上信息，您可以较为准确地计算出单位每月应缴纳的公积金金额。
