劳务派遣具备哪些

劳务派遣单位在开展业务时应具备以下条件：

注册资本：

不得少于人民币二百万元。

固定场所：

拥有与业务相适应的固定经营场所和设施。

管理制度：

具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

其他条件：

满足法律、行政法规规定的其他条件。

专业团队：

建议配备人力资源管理、劳动关系协调等方面的专业人员。

合法注册：

作为合法的注册主体，如企业或个人，具备完全民事行为能力。

办公场所：

拥有固定的办公场所，并提供产权证明或租赁合同。

经营范围：

明确公司的经营范围，如劳务派遣、人力资源服务等。

合同要求：

与被派遣劳动者签订至少二年以上的固定期限书面劳动合同。

用人单位义务：

履行用人单位对劳动者的全部义务，包括支付工资、参加社会保险等。

劳务派遣单位必须依法申请行政许可，并在获得许可后办理相应的公司登记。未经许可，任何单位不得经营劳务派遣业务