非正常离职后，社保的处理方式有以下几种：
新公司需要向社保机构提出社保关系转移接续的书面申请，并提交相关证明材料。
原社保机构在收到同意接收函后，会办理社保的转移接续手续。
如果新公司在外地，还需先办理社会保险关系的转移手续。
离职后，原单位会将其社保账户做减员处理，之后个人可以按自由职业者的身份继续缴纳社会保险。
个人需到当地社保机构个人缴费窗口领取并填写相关表格，然后按规定缴纳社会保险费。
原单位需提交《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》等相关手续，由当地社会保险中心办理减员手续。
减员后，个人可以凭相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续，并办理转移手续。
若离职原因非个人原因，如公司裁员或解散，可凭离职证明进行失业登记，并申领失业金。
在领取失业金期间，虽然不需要缴纳医疗保险费用，但养老保险仍需继续缴纳，以确保社保连续性。
不管什么原因离职，原单位都会在次月停交社保。
如果离职后很快找到新工作，可以直接将社保转到新公司，无需办理转移手续。
个人可以选择停止交费，形成缴费年限中断，但影响不大。
个人也可以选择全额缴纳，即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但个人负担较重。
综上所述，非正常离职后，建议尽快办理社保转移手续或转为自由职业者继续缴纳社保，以确保社保的连续性和个人的权益不受影响。
