工伤社保局都怎么赔付

工伤社保局的赔付通常包括以下项目：

医疗费：

包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等，由工伤保险基金负责赔付。

工伤津贴：

根据工伤程度和工资标准等因素，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。

一次性伤残补偿金：

对于伤残程度较高的工伤员工，可以获得一定的一次性伤残补偿金。

生活补助金：

对于因工伤需要休息治疗的员工，可以获得一定的生活补助金，以维持生活。

住院伙食补助费：

工伤员工住院期间可获得的伙食补助费。

交通食宿费：

工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

伤残辅助器具费：

工伤员工安装配置伤残辅助器具所需的费用。

生活护理费：

生活不能自理的工伤员工，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

一次性伤残补助金：

根据工伤职员伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

工伤员工在停工留薪期间的工资。

劳动能力鉴定费：

进行劳动能力鉴定时产生的费用。

工伤社保局赔付的具体流程可能因地区和情况的不同而有所差异，通常需要以下材料：

工伤事故认定书

医疗证明（包括伤情描述、诊断证明、住院证明等）

工资证明

社保证明

其他相关证明（如事故发生地点、原因等）

需要注意的是，如果用人单位未为职工参加工伤保险，则所有工伤赔偿应由用人单位承担