创业公司在分红时通常会考虑以下几个因素：
分红可以按照股东的出资额比例进行。
根据股东在公司中的角色和职责（如技术、管理、市场等），可以参照市场价格确定分红比例。
分红通常基于公司的年度利润，在扣除必要费用（如法定公积金、公益金等）后发放。
分红政策也应符合公司的长期发展战略。
如果合伙协议中没有明确规定，分红应由合伙人协商确定。
必须遵守《合伙企业法》等相关法律法规，确保所有合伙人的权益。
可以考虑设立分红存储基金，用于激励员工或合伙人长期留在公司。
创始人应保持对公司的控制权，通常通过控股和股权绑定来实现。
分红的具体操作可以按月、季或年进行，取决于公司的财务状况和股东间的协议。分红政策应该是透明的，并且所有股东都应该清楚地了解分红的具体规则和条件。
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