单位生育险的报销流程通常包括以下几个步骤：
身份证
结婚证
计划生育证明（如准生证）
新生儿出生医学证明（如出生证）
医疗费用收据
其他相关资料
由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带上述材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报。
工作人员在受理并核准申报材料后，签发医疗证。
生育女职工产假满30天内，由用人单位或相关服务站工作人员再次携带申报材料到生育保险窗口办理待遇结算。
工作人员在核准后支付生育医疗费和生育津贴。
请注意，报销的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议根据当地社会保险政策执行。另外，报销时可能需要等待一段时间，具体审核时间可能因地区而异。
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