工厂做 7天以上辞职是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
具体而言,如果你已经与工厂签订了劳动合同,并且在工厂工作了7天以上,那么即使你提前3天提出了离职申请或与领导进行了协商,工厂也应当支付你实际工作天数的工资。如果工厂拒绝支付工资,你可以采取以下措施:
首先可以尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通,了解拒绝支付工资的具体原因,并尝试协商解决。
如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门举报,劳动监察部门会对此进行调查,并可能要求工厂支付你的工资。
你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂支付工资,并可能获得一定的经济补偿。
总之,只要你已经履行了劳动合同中的相关义务,工厂就应当支付你应得的工资,不得无故拖欠。
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