辅警签订的合同是 劳动合同。根据最新政策，辅警将直接与公安机关签订劳动合同，而不是通过劳务派遣公司。这种变化意味着辅警将正式成为“体制内”的职业人员，拥有明确的劳动合同和社会保障，不再是“临时工”。
具体来说，辅警的劳动合同需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与用人单位签订。辅警不属于公务员编制，因此他们与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同，而不是与公务员一样直接与国家机关签订劳动合同。
此外，辅警的劳动合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，以保障辅警的合法权益。随着就业保障的增强，辅警的职业稳定性也将大大提高。
