档案丢失会带来一系列严重的后果，主要包括以下几个方面：
档案是个人能力和背景的重要证明，丢失后企业可能无法全面了解应聘者的情况，从而影响录用或晋升机会。
办理社保和养老保险时，需要提供完整档案以确定参保时间、缴费金额和领取金额等。档案丢失可能导致无法准确计算这些金额，进而影响退休金的领取。
考公务员、研究生、事业单位等需要提供个人档案，档案丢失可能导致政审无法通过，影响录取结果。
档案记录是计算工龄和退休金的重要依据。丢失档案可能导致无法准确计算工龄，从而影响退休金的数额。
考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明都需要档案中的记录作为依据。档案丢失将无法办理这些证明。
档案是职称评定和调动工作的重要参考。丢失档案可能导致职称评定手续不全，影响工作调动。
入党、入团等政治面貌的认定也需要档案作为依据。档案丢失可能导致无法确认政治面貌，影响相关手续的办理。
特别是对于特殊工作人员，没有档案将无法办理退休手续，影响退休金的领取。
档案还涉及个人社会保险、住房公积金等社会福利的享受，丢失档案可能导致这些福利无法正常享受。
海外留学归来的人员，如果人事档案存放不当，可能会被视为“无业人员”，影响社保缴纳和享受。
综上所述，档案丢失对个人生活、工作和学习的影响是全方位的，因此应高度重视档案的保管和补办工作。一旦发现档案丢失，应尽快采取补救措施，如查找原始记录、补办相关手续，并向相关部门申请证明，以减少损失。
