家政人员在节假日的休息安排通常如下：
春节：3天（除夕、初一、初二）
清明节：1天
劳动节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天（10月1日至3日）
元旦：1天
保姆通常每周日休息一天，此外，如果遇到法定节假日，家政人员可能会根据雇主家庭的具体情况和公司政策进行调休或加班安排。
法定节假日加班需支付双倍工资，春节加班需支付三倍工资。
家政人员与雇主在签订合同时，应明确约定节假日休息和加班薪资等事项，以确保双方权益得到保障。在节假日来临前，雇主应与家政人员进行充分沟通，了解其需求和安排，避免不必要的误会。
建议
提前规划：雇主在节假日来临前应与家政人员充分沟通，明确休息和加班安排，确保双方都能提前安排好时间。
合同明确：在签订家政服务合同时，应详细列明节假日休息和加班薪资等条款，以保障双方的权益。
灵活调整：根据家政人员的实际情况和雇主的需求，灵活调整休息安排，确保家政服务工作的顺利进行。
