公司办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
准备必要的资料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
将员工添加到社保账户中，确保员工信息准确无误。
为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用可从公司账户直接扣除。
办理社保登记
携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件等相关材料，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
根据社保经办机构核定的应缴费信息，通过网上银行或其他方式按时足额缴纳社会保险费。
劳动局发放社保卡后，公司需核对并签章，然后交给劳动局。
每月的特定日期内，通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
注意政策调整，确保按照最新的规定办理社保。
请根据当地的具体规定和流程操作，因为不同地区可能有细微差别。
