企业年假的结束时间主要取决于企业具体的休假安排和规定。以下是相关信息的总结：
年休假通常在1个年度内安排，一般不跨年度安排。
如果单位因生产或工作特点需要跨年度安排年休假，可以跨1个年度安排，且年休假到下一年度为止。
如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排年休假。
对于应休未休的年休假天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
不同企业有不同的春节放假安排，例如网易、腾讯、美图等公司，春节假期从1月25日至2月4日不等。
其他节日如清明节、劳动节、端午节等也有具体的放假安排。
综上所述，企业年假的结束时间一般为下一年度的开始，具体时间会根据企业的休假政策和具体安排有所调整。建议企业提前规划好员工的年休假时间，并确保遵守相关法规和条例。
