停原单位社保怎么办理

办理停原单位社保的步骤如下：

个人名义交纳

携带本人身份证和原参保手续，前往参保的社保局经办大厅申请社保个人帐户封存。

单位办理

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。

带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。

如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。

通过人力资源和社会保障局网办理

用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要再到社保经办机构确认。

办理时，需要携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

准备材料

离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片等。

注意问题

离职后原单位会帮你办理停保手续，如果年后还在同一个市里面工作的话，到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了，社保年限会自动累计计算。

如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作，那可以先不急着转社保，以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。

社保停保未解决时，可能影响新单位正常参保，要尽快处理。

建议：

如果原单位已经开通了网上申报，建议通过网上申报减员，这样更为便捷。

如果原单位没有开通网上申报，则需要按照传统流程，填写减员表并携带相关证明材料到社保局办理。

离职后应尽快办理社保停缴手续，以免影响新单位的参保和社保年限的累计。