停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过 12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。
因此,停岗停薪的最长期限通常为12个月,但在特定情况下,经劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,延长期限也不得超过12个月。
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